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Ley de Presupuestos para 2016: en materia social, continúan los aplazamientos y las congelaciones

La Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016 (Ley 48/2015) no trae, en general, avances de relieve en materias sociales, tales como revalorización de las pensiones, incrementos de los salarios públicos, importe del IPREM, permisos por paternidad, etc. Se trata de unos presupuestos conservadores en materia social, manteniendo la línea política del gobierno liberal-conservador del Partido Popular.

Las principales novedades que nos trae la Ley de Presupuestos en materia social son las siguientes:

  • Se vuelve a aplazar el incremento de la duración del permiso de paternidad. Estaba previsto que este permiso retribuido, de 13 días (hasta 20 días en función de determinadas condiciones subjetivas), aumentara a cuatro semanas el 1 de enero de 2011. Cada año se ha venido aplazando la entrada en vigor del aumento del permiso. Habrá que esperar a 2017…
  • Se mantiene congelado por sexto año consecutivo el Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM): 17,75 €/día; 532,51 €/mes y 7.455,14 € anuales o 6.390,13 € anuales si expresamente se excluyen las pagas extras. La congelación del IPREM comporta la congelación de la cuantía de otras prestaciones que se calculan con referencia a este indicador: subsidio por desempleo (426 euros/mes), programa “PREPARA” (426 euros/mes), programa da activación para el empleo, renta activa de inserción laboral y otras prestaciones.
  • Las pensiones abonadas por el sistema de la Seguridad Social se incrementan en un raquítico 0,25%, tal como ya estaba previsto por las reformas legislativas previas del PP.
  • Las pensiones no contributivas (las que perciben quines no han llegado a cotizar lo suficiente para tener una pensión de la Seguridad Social) suben UN EURO AL MES, hasta los 367,90 euros mensuales (5.150,60 euros anuales en catorce pagas).
  • Las retribuciones de los trabajadores y trabajadoras del sector público podrán incrementarse tan solo un máximo de un 1%, a pesar de la reducción salarial operada en 2010 y los cinco años siguientes de congelación de las retribuciones.
  • También en materia de retribuciones en el sector público, la Ley de Presupuestos prevé que durante 2016 se continuará con la devolución de la paga extraordinaria suprimida en diciembre de 2012. La disposición adicional duodécima de la ley establece que la devolución será la correspondiente a 91 días de los meritados en aquella paga (en general, la paga corresponde a 180 días –un semestre-, aunque hay excepciones derivadas de las diversas normativas y convenios colectivos de aplicación)
  • En las Administraciones públicas las funcionarias tendrán la posibilidad de disponer de un nuevo permiso retribuido a partir del día primero de la semana 37 de embarazo –semana 35 en caso de gestación múltiple- hasta la fecha del parto, tal como se dispone en la disposición final novena de la ley.
  • La base máxima de cotización a la Seguridad Social será durante 2016 de 3.642 euros mensuales. En 2015 esa base máxima es de 3.606 euros mensuales.

La Ley de Presupuestos nos trae otras novedades en materia social, laboral y de Seguridad Social. Este espacio no nos da para un mayor análisis. No obstante, a través de los comentarios de esta página podemos profundizar en otras materias.

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